[A] – Steven Spielberg Arystoteles Onassis John Rockefeller Henry Ford i inni przedstawiają tajemnice swoich sukcesów
Wydawnictwo MEDIUM, 1993, oprawa miękka, stan db, ISBN 83-85312-24-2
cena 10,00 pln
Jak to się dzieje, że niektórzy ludzie, mimo bardzo skromnych początków, zdobywają bajeczne fortuny? Czemu je zawdzięczają? Czy decyduje o tym szczęście, wytrwała praca, inteligencja, czy może urok osobisty i atrakcyjna powierzchowność?
Walt Disney, Conrad Hilton, Paul Getty, Soichiro Honda, Ray Kroc, Aristotle Onassis, John Rockefeller, Steven Spielberg, Thomas Watson i Henry Ford — oto dziesięciu najbogatszych ludzi na świecie, którzy swój sukces finansowy zawdzięczają samym sobie. Ich sylwetki prezentują Charles-Albert Poissant i Christian Godefroy.
Autorzy próbują odkryć pewne cechy wewnętrzne wspólne dla wszystkich tych ludzi. Dochodzą do wniosku, że ich kariery finansowe nie są dziełem przypadku, lecz efektem konsekwentnego przestrzegania w życiu pewnych zasad. Dotyczą one stosunku do samego siebie i do innych, wytyczania i realizowania celów, stosunku do pracy i pieniędzy, sposobu pojmowania świata i swojego miejsca na Ziemi.
Autorzy szeroko prezentują te zasady, dowodząc, że każdy, kto będzie je stosował w praktyce, osiągnie w życiu powodzenie i odniesie prawdziwy sukces.
[A] – Jacek Santorski – Wydawnictwa Biznesowe, , 2003, wydanie I, oprawa miękka, stan bdb, ISBN 83-89267-20-9
cena 49,00 pln
Punktem wyjścia dobrych książek biznesowych jest zawsze dobre pytanie. James Collins ma talent do takich pytań. Efektem pytania o to, czym wielkie przedsiębiorstwa różnią się od przeciętnych, była napisana w 1994 roku z Jerrym I. Porrasem znana książka Built to Last (Wizjonerskie organizacje). Dwa lata później James C. Collins stawia kolejne pytanie: czy i jak przeciętne organizacje mogą stać się wielkie, doskonałe i osiągnąć trwały sukces? Wiele książek biznesowych zaczyna od dosyć trywialnej recepty na sukces i następnie podpiera tę receptę przykładami firm. Ta książka jest inna i dlatego warto ją przeczytać. (Profesor Krzysztof Obłój)
Wydawnictwo Naukowe PWN, McGraw-Hill Book Company Europe, Warszawa – Londyn 1998, oprawa miękka, stan bdb, ISBN 83-01-12569-1
cena 13,00 pln
Książka Lestera R. Bittela jest bardzo użytecznym podręcznikiem do programowego studiowania podstaw organizacji i zarządzania. Jest syntetycznym i systematycznym wykładem „teorii praktycznej”. Każdej podstawowej idei towarzyszy krótki opis sytuacji, a temu z kolei zestaw pytań, na które czytelnik znajdzie właściwe odpowiedzi.
Książki używane, płyty, pocztówki i przedmioty kolekcjonerskie
Ta strona używa plków cookies, które są potrzebne do poprawnego działania serwisu oraz wykorzystywane w celach statystycznych. Więcej informacji uzyskasz w menu POMOC Twojej przeglądarki.